メッセージご紹介（ＴＮさんより）
サイトを拝見して、いくらかすくわれました。私は３５歳の係長ですが、先週から、２５歳の準社員的な立場の女性に無視されたり、嫌われています。
私の仕事に関する進め方が原因だと推測して、反省して、その意味を込めて、メールしたところ、
「指示通り言われたことをやればいい準社員という立場を忘れていました。これからはそうしますので、謝ることは一切ありません」
という、嫌味を込めたメールで返信され、以降、私に対して、露骨に嫌うようになっており、胃を痛めております。
だからといって、悪口を言いたくないので、自分で我慢するように心がけていますが、無視と我慢ということでいいのでしょうか?
（サイト運営者の小笠原の答え）
係長と準社員いうことは、ＴＮさんの立場は「正社員」ですね？
公務員や準公務員などの「職員」ではありませんね？
社員ということは、企業の一員ですね？
（企業の一員。これ大事。では、企業とは？末尾に解説）
組織は、赤の他人の集まりですから、生理的に合わない相手と巡り合う可能性が大。むしろ、気が合う老若男女のみ集まる組織なんて、あり得ません（笑）
永遠の愛を誓い合った夫婦だって、3組に一組は、離婚するんですよ？
いわんや、給料目的に集まっている赤の他人をや？しかも、
- 老若の違いあり、
- 男女の違いあり、
- 職責の違いあり、
- 経験や実力の違いあり、
- 正規雇用と非正規雇用といった立場の違いあり、
なので、先ず一点目。
どうせ、いつかは（ＴＮさんか、あるいは、相手が）職場から、いなくなる、一生お付き合いする相手ではありませんから、経済活動とは無関係な出来事は、
気にしない
ようにしてはいかがでしょう？嵐が過ぎ去るのを待つのも戦略です。そうはいっても、相手は女性。感情的に、嫌いな相手へ、キツく当たってしまうのは、仕方ありません。
それが（感情的になるのが）女性ですから、理論的な思考が得意な男性たるＴＮさんが、
「仕方がない」
と、
あきらめて
みてはいかがです？我慢と諦めは違いますよ？我慢は、できることを、しないこと。たとえば、食べたいものを食べないこと。
諦めは、できないことを知ること。たとえば、40歳からプロ野球選手になれますか？なるどころか、引退の年齢ですよね。なので、
- そういうものなんだと（男女は永遠に分かり合えない間柄だと）、あきらめる。
- イヤミをいわれても（正社員の立場として）、あきらめる。
- 無視されても（そんな人間関係でも、会社の利益になるならばと）、あきらめる。
- それが男だと（笑）あきらめる。TNさんのお名前が男性のようですので。
（精神衛生を健康に保つ）精神的な活動は、企業の目的である経済的な活動とは異なりますので、
仕事（経済活動）に悪影響を及ぼす人間関係は改善
しなければなりませんよね？なので、ＴＮさんが
「この人間関係は、当社の利益を損ねる」
と判断したときは、
- 正社員の（会社の利益を追求する）立場で、
- みんなの前で（第三者の判断を仰ぐために）、
- 感情を刺激しないように柔らかく、
ＴＮさんのほうが年長で、かつ役職付きなようですから、諭されるよりも、諭す立場ですよね？
もしも、社の利益になるならば、お互いに、
無視し合っても
構いません。そう教えてあげて下さい。まわりの皆さんも、社長さんも、わかってくれるハズです。それが会社の利益になるならば。なぜなら、企業は、
営利追求団体だから
です。学校のように、好きだ～嫌いだ～でチーチーパッパ踊る場所ではありませんからね。第三に、秋月りす著「OL進化論」を読んで下さい。私も愛読者です（笑）
冗談はサテ置き、TNさんからメールを送ったそうですが、先に、相手の話を聴きましたか？
何度も何度も、じっくり聞きましたか？
しゃべるよりも聞く
のが先です。女性が相手となれば、なおさらです。聞く行為は、労働
ですよ？係長という、人の上に立つ立場であれば、避けて通れません。労働ですので、相手から
「自分を認めてくれようとしている」
という対価が得られます。
以上、お相手の意見を聞かないまま、ＴＮさんからの一方的な短い情報をもとにお答え申し上げましたので、そぐわない部分もあろうかと思いますが、お役に立てば、著者冥利に尽きます。
